Otvaranje firme iz radnog odnosa

Pokretanje sopstvenog posla može biti uzbudljiv i izazovan korak u karijeri. Neki preduzetnici se na ovaj korak odlučuju u trenutku kada su nezaposleni, dok postoji određena grupa preduzetnika koji se odlučuju da finansiranje svog budućeg biznisa urade kroz trenutno zaposlenje.

Ukoliko spadate u ovu drugu kategoriju, onda u ovom vodiču možete pronaći odgovore na to kako otvoriti firmu iz radnog odnosa, koji koraci su potrebni, i kako da se uspešno organizujete.

Otvaranje firme iz radnog odnosa i zakonodavni okvir i prava zaposlenih (i zašto su ona bitna)

U Srbiji, zakoni omogućavaju zaposlenima da pokrenu sopstveni posao dok su u radnom odnosu, ali postoje određene regulative koje morate poštovati.

Ključni zakonski dokumenti su Zakon o radu, Zakon o privrednim društvima, kao i Opšti kolektivni ugovor (ukoliko postoji za vašu industriju).

Neki od najvažnijih aspekata uključuju sledeće stvari.

Sukob interesa

Zaposleni ne smeju obavljati delatnost koja direktno konkuriše trenutnom poslodavcu. Ovo bi se moglo smatrati povredom ugovora o radu.
Poslodavčeva dozvola: Ukoliko je vaš posao vezan za sličnu industriju kao trenutni poslodavac, možda će biti potrebno da obavestite poslodavca o svom poduhvatu ili čak dobijete njihovu saglasnost.

Radno vreme

Vodite računa o zakonima koji regulišu prekovremeni rad i pauze, posebno ako planirate da radite na svojoj firmi pre ili posle regularnog radnog vremena.

Izbor pravne forme za buduću firmu osnovanu iz radnog odnosa

Pre samog procesa otvaranja firme, važno je da odlučite koja pravna forma je najbolja za vaš budući posao.

U tom pogledu, postoji nekoliko opcija otvaranja pravnog subjekta.

Otvaranje preduzetnika iz radnog odnosa

Najjednostavnija forma preduzeća koju možete osnovati je preduzetnik. Ono što je bitno da znate je to da, iako je istu lako osnovati, Vi kao preduzetnik lično odgovarate za sve obaveze firme.

To znači da vaša privatna imovina može biti korišćena za isplatu dugova ili naplatu poreskih prekršaja.

S druge strane prednosti ove forme su lakša administracija i niži troškovi osnivanja, dok je jedan od rizika upravo neograničena odgovornost.

U ovom segmentu, postoje tri tipa preduzetničke agencije koju možete osnovati:

1. osnivanje preduzetnika paušalca
2. osnivanje preduzetnik na samooporezivanju
3. osnivanje preduzetnik na ličnoj zaradi

Ono što je bitno napomenuti da sami preduzetnici koji su osnovani iz radnog odnosa imaju niže mesečne iznose za plaćanje ka državi (paušala ili obaveza na zarade).

Otvaranje društva sa ograničenom odgovornošću (DOO) iz radnog odnosa

Ukoliko – za razliku od posedovanja preduzetničke agencije – želite da zaštitite svoju privatnu imovinu, onda je otvaranje DOO firme bolja opcija.

Krucijalna razlika između preduzetničke agencije i DOO firme, vi kao vlasnik odgovarate samo u visini uloga u firmi.

Minus (ako tako možemo reći) je to što je proces osnivanja složeniji i skuplji, ali takođe je dobro to što prlikom osnivanja DOO firme, ukoliko ste već u radnom odnosu, imate opciju da u svojoj DOO firmi plaćate samo minimalne PIO/ODO troškove poslovanja.

Ortačko društvo (OD)

Ako planirate da osnujete firmu sa partnerima, ova forma može biti pogodna. Svaki ortak odgovara za obaveze društva celokupnom svojom imovinom.

Važno je da razmotrite pravne i poreske implikacije svake forme i kako se uklapaju u vaš plan poslovanja.

Proces registracije firme iz radnog odnosa

Da biste otvorili firmu u Srbiji, postupak registracije obavlja se u Agenciji za privredne registre (APR). Proces zavisi od pravne forme koju ste odabrali, ali uglavnom uključuje sledeće korake:

1. Priprema dokumentacije: Potrebno je pripremiti osnivački akt (za DOO), odrediti naziv firme, navesti delatnost i obezbediti druge zakonom propisane informacije
2. Popunjavanje zahteva za registraciju: Na sajtu APR-a možete pronaći obrazac koji je potrebno popuniti i dostaviti.
3. Plaćanje taksi: Za registraciju firme potrebno je platiti administrativnu taksu. Cena zavisi od tipa firme i delatnosti.
4. Dobijanje PIB-a i PDV broja (ako je potrebno): Nakon registracije, vaša firma će dobiti PIB (porez na identifikacioni broj), a ukoliko planirate da poslujete sa većim prihodima, neophodno je da se prijavite u sistem PDV-a.

Jednom kada je firma registrovana, moći ćete da započnete poslovanje, ali to je tek početak.

Finansijsko planiranje i računovodstvo

Otvaranje firme iz radnog odnosa donosi brojne finansijske izazove. Evo nekoliko ključnih koraka u planiranju:

Početni kapital: Bez obzira na vrstu firme, moraćete da investirate početni kapital, bilo da se radi o novcu, opremi ili uslugama. Za DOO postoji minimalni iznos kapitala (100 dinara), dok preduzetnik ne mora imati unapred definisan kapital.

Troškovi

Identifikujte sve troškove – troškovi registracije, zakup poslovnog prostora, oprema, računovodstvene usluge, porezi i doprinosi.

Izbor računovođe

Precizno vođenje knjiga je ključno za uspeh vašeg posla. Angažovanje dobrog računovođe može vam pomoći da se pridržavate zakonskih obaveza i optimizujete poslovanje.

Poreske obaveze

Kao vlasnik firme, moraćete da plaćate poreze i doprinose. Prvo, neophodno je da se upoznate sa svim poreskim obavezama koje vas očekuju – porez na dobit, porez na dodatu vrednost (PDV) i doprinosi za penzijsko i zdravstveno osiguranje. Posebno obratite pažnju na PDV prag i kada postajete obveznik PDV-a.

Balansiranje radnog odnosa i firme

Pokretanje biznisa dok ste u radnom odnosu zahteva izuzetne organizacione sposobnosti. Uspostavljanje balansa između svakodnevnih obaveza na poslu i rada na novom biznisu je izazov, ali postoji nekoliko strategija koje vam mogu pomoći:

Planiranje vremena

Unapred planirajte svoje vreme. Ukoliko imate fleksibilno radno vreme ili opciju rada od kuće, to vam može omogućiti da efikasnije rasporedite vreme između posla i firme.

Delegiranje obaveza

Ukoliko je moguće, angažujte druge ljude da vam pomognu u vođenju firme. Možete zaposliti nekoga da se bavi operativnim poslovima dok vi obavljate strateške zadatke.

Postavljanje prioriteta

Definišite jasne ciljeve za posao i odlučite šta je zaista važno. Na početku možda nećete moći da obavljate sve zadatke sami, pa je ključno da se fokusirate na aktivnosti koje donose najveću vrednost.

Poslovna strategija i marketing

Uprkos početnom entuzijazmu, mnogi novi preduzetnici se suočavaju sa izazovom privlačenja klijenata. Kreiranje jasne poslovne strategije i plana za marketing je neophodno za dugoročni uspeh.

Istraživanje tržišta

Istražite tržište kako biste bolje razumeli svoje kupce, konkurenciju i trenutne trendove. Ovo istraživanje će vam pomoći da identifikujete potrebe koje vaša firma može da zadovolji.

Ciljna grupa

Definišite svoju ciljnu grupu. Ko su vaši idealni kupci? Koje su njihove potrebe i problemi koje vaš proizvod ili usluga mogu rešiti?

Digitalni marketing

U današnjem svetu, online prisustvo je ključ. Razmislite o izradi web sajta, vođenju naloga na društvenim mrežama i korišćenju alata kao što su Google Ads i SEO (optimizacija za pretraživače) kako biste se približili potencijalnim klijentima.

Umrežavanje

Izgradnja profesionalne mreže može doneti velike koristi. Posećujte relevantne događaje, seminare i konferencije kako biste se povezali sa potencijalnim partnerima i klijentima.

Rizici i izazovi otvaranja firme iz radnog odnosa

Ovo nosi svoje rizike, posebno kada pokušavate da balansirate sa radnim odnosom. Evo nekoliko ključnih izazova sa kojima se možete suočiti:

Finansijska nesigurnost

Na početku, priliv prihoda može biti neizvestan. Ukoliko imate stalni posao, ovo može biti olakšavajuća okolnost, ali i dalje je važno imati plan za finansijsku stabilnost.

Pritisak i stres

Balansiranje između stalnog posla i vođenja firme može biti izuzetno stresno. Postavljanje jasnih granica i odvajanje vremena za odmor su neophodni kako biste izbegli burnout.

Promene na tržištu

Tržište se brzo menja, posebno u digitalnom svetu. Morate biti spremni da prilagodite svoj poslovni model novim uslovima i potrebama

Spremni ste da otvorite firmu iz radnog odnosa?

Ukoliko je tako, popunite formular i započnimo proceduru.