Od 1. januara 2025. godine Beograd je uveo besplatan javni prevoz za sve građane.
Ova promena donosi nove izazove za poslodavce u vezi sa isplatom naknada za prevoz zaposlenima zato pored čitanja ovog teksta, savetujemo i da se konsultujete sa advokatom ili knjigovodstvenom agencijom za detalje samog obračuna prevoza na dalje.
Do sada je naknada za prevoz bila neoporeziva ako se isplaćivala na osnovu dokumentovanih troškova javnog prevoza. Međutim, s uvođenjem besplatnog prevoza, ovaj osnov više ne postoji.
Može li poslodavac i dalje isplaćivati prevoz zaposlenima?
Da, ali uz promenjen poreski tretman.
Šta je potrebno da bi prevoz ostao neoporeziv?
1️⃣ Postojanje opšteg akta ili ugovora o radu
Naknada za prevoz mora biti definisana u Pravilniku o radu, kolektivnom ugovoru ili ugovoru zaposlenog.
2️⃣ Dokumentovanje stvarnih troškova prevoza
Zaposleni moraju dostaviti dokaze o stvarnim troškovima prevoza, kao što su:
- Računi za gorivo, parking ili taksi.
- Računi za prevoz van besplatne zone.
- Potvrde o drugim troškovima prevoza vezanim za posao.
Ključna napomena:
Ako poslodavac isplaćuje paušalni iznos bez obzira na dokumentaciju, taj iznos se tretira kao zarada i podleže punim porezima i doprinosima.
Za izbegavanje oporezivanja, svaki trošak mora biti opravdan i potkrepljen validnom dokumentacijom.
Najčitaniji tekstovi
